全球第一大汽车制造商迎来重大人事调整。
2月6日，丰田汽车宣布，将晋升首席财务官（CFO）近健太为社长兼首席执行官（CEO），4月1日起生效。现任社长兼CEO佐藤恒治将出任副会长，以及新设立的首席行业官职位。现任会长丰田章男继续留任。
在新的组织架构下，佐藤恒治将专注于包括丰田在内的整个行业，而近健太将专注于公司本身。此次角色转变旨在加快决策与应对速度，以更好地适应内外部环境变化，并构建一套能支撑丰田充分履行其使命的运营体系。
值得注意的是，丰田最新预测，截至2026年3月的财年营业利润将达3.8万亿日元（约合240亿美元），较此前 3.4万亿日元的预期有所上调，略低于分析师此前3.9万亿日元的预期值。
在业绩表现上，丰田汽车2月6日公布的第三季度业绩显示，销售净额13.46万亿日元，同比增加8.6%；净利润1.26万亿日元，同比减少43%。丰田汽车预计全年销售净额50.00万亿日元，此前预计49.00万亿日元；预计净利润3.57万亿日元，此前预计2.93万亿日元。
尽管仍是全球盈利最强的车企，但净利润的下滑也坚定了丰田加速变革的决心。
资料显示，近健太1968年出生，1991年毕业于东北大学经济学部，并于同年加入丰田汽车公司，拥有深厚的财务背景，并曾领导丰田旗下软件子公司“Woven by Toyota”。2021年任执行董事，2023年任Woven by Toyota董事，2025年任丰田执行董事。
近健太的CFO及软件子公司领导背景表明，丰田在未来发展中或将更重视财务健康与成本效率，并将软件定义汽车（SDV）和智能化置于战略核心。
至此，丰田“三驾马车”领导格局形成：此次调整形成了——会长丰田章男＋副会长/首席行业官佐藤恒治＋社长/CEO近健太” 的三层核心架构。这有助于平衡长期愿景、行业生态布局与公司日常经营。
在汽车行业向电动化、智能化转型的关键时期，此举通过顶层分工，旨在使丰田能更灵活地应对来自特斯拉、中国车企及科技公司的竞争，尤其在软件与新能源领域。
丰田汽车此次人事调整，并非简单的权力交接，而是一次面向未来的战略性重组。核心在于，提拔具有财务和软件背景的领导者，以强化经营效率与数字化转型。
通过设立新职位明确高层分工，让前任社长能更专注于把握行业整体趋势与机遇。在财务表现强劲的背景下（上调全年利润预期）进行主动变革，显示了丰田在巩固当前市场领先地位（特别是混合动力领域）的同时，积极为下一阶段的行业竞争做准备。
这标志着丰田正试图在保持其规模与制造优势的基础上，以更敏捷的姿态迎接电动化与智能网联时代的全面挑战。