7 月 28 日消息，特斯拉在洛杉矶开设的超级充电餐厅（Supercharger Diner）上周开业，凭借其独特的定位和运营模式，在餐饮领域崭露头角，而这家餐厅还有一个鲜为人知的秘密。
在美国，传统的餐饮行业通常不会为服务员支付正常的时薪。由于服务员的主要收入来源是顾客的小费，因此他们的时薪相对较低。这种小费文化在美国一直存在争议。许多非美国人士难以理解为何要为服务员支付小费，他们认为餐厅应该支付员工足够的工资，而不是依赖顾客来维持员工的基本生活。
在美国国内，对于小费问题也存在两种截然不同的观点：一种是支持支付小费，因为餐厅本身支付的工资较低；另一种则认为员工完成工作就应该获得报酬，不应依赖小费。无论站在哪一方，人们普遍认为员工应该获得足够的收入以维持舒适的生活，而餐厅应承担起这一责任。
而特斯拉为超级充电餐厅的员工做到了这一点，因为有消费者称该公司承担了小费支出。顾客没有给服务员或侍应生小费的选项，特斯拉会替消费者支付。
特斯拉的这一做法具有重要意义。随着越来越多的人反对小费制度，希望通过这种方式促使餐厅提高员工工资，但这种做法往往只影响到服务员，而餐厅及其所有者却不受影响。特斯拉通过自身承担小费的方式，消除了这一风险，确保员工能够获得稳定的收入。